⚖ Menold Bezler, Valoris Rechtsanwälte und das Deutsch-Französischer Pol laden Sie zu einer Reihe von zwei Workshops ein:
Präsentation mit Simultanübersetzung ins Deutsche und Französische.
🍸🍤 Nach dem Workshop, ab 18.00 Uhr, wird der Austausch bei einem Cocktail-Empfang fortgesetzt.
📍 S TUTTGART
📅 Donnerstag, 16. Mai 2024 von 16:30 bis 19:30 Uhr - Ort noch festzulegen - Präsentation auf Deutsch
🌏 Die Entstehung neuer, flexiblerer Arbeitsformen und die Arbeit aus der Ferne, insbesondere auch im Ausland, zwingen die Arbeitgeber, sich anzupassen.
📢 Konfrontiert mit neuen, komplexen Situationen in einem sich schnell verändernden regulatorischen Umfeld müssen Unternehmen und ihre Führungskräfte agil sein, um Klippen zu umschiffen. Es ist von grundlegender Bedeutung, sich von Anfang an die richtigen Fragen zu stellen und sich die richtigen Reflexe anzueignen.
👉📚 Arbeitsrecht
Was kann / muss im Arbeitsvertrag stehen?
Welche Risiken bestehen?
🔑🩸 Recht der sozialen Sicherheit
In welchem Staat müssen die Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden?
🖨💰 Steuerrecht
Körperschaftssteuer: Kann ein Home Office oder Remote Office eine Betriebsstätte darstellen?
Worauf sollte man in diesem Zusammenhang achten?
Einkommensteuer: In welchem Staat muss die Einkommensteuer gezahlt werden?
Wie kann man Doppelbesteuerung vermeiden?
Die Antworten auf diese Fragen (und viele andere) werden Ihnen in unseren Workshops gegeben.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
aber vergessen Sie nicht das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht!
⚖ Menold Bezler., Valoris Rechtsanwälte und der Pôle Franco-Allemand laden Sie ein zu einer Serie von 2 Workshops:
Präsentation in deutscher und französischer Sprache mit jeweiligen Simultandolmetschern
🍸🍤 Nach dem Workshop besteht ab ca. 18:00 Uhr bei einem Cocktail dînatoire die Gelegenheit sich weiter auszutauschen.
📍 S TUTTGART
📅 16. Mai 2024 von 16:30 bis 19:30, Ort noch festzulegen - Präsentation in deutscher Sprache
🌏 Arbeitgeber müssen sich an neue, flexiblere Arbeitsformen und insbesondere an Remote Work auch im Ausland gewöhnen und anpassen. In einem sich ständig weiterentwickelnden rechtlichen Umfeld sind Unternehmen und Geschäftsführer daher gefordert: insbesondere remote work / workation geht mit durchaus komplexen rechtlichen Fragestellungen einher.
📢 So befinden sich Arbeitgeber in einem Dilemma: einerseits müssen sie sich auf flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit und Ort einlassen, um sich agil zu zeigen, und andererseits dürfen sie nicht einer der zahlreichen rechtlichen Fallstricke zum Opfer fallen. In diesem Zusammenhang ist es empfehlenswert, sich von Anfang an die richtigen Fragen zu stellen und passende Handlungsschemata zu entwickeln.
👉📚 Arbeitsrecht
Was darf / muss in den Arbeitsvertrag?
Wo bestehen Gefahren?
🔑🩸 Sozialversicherungsrecht
Wo sind die Sozialversicherungsbeiträge abzuführen?
🖨💰 Steuerrecht
Körperschaftsteuer: Kann das Home Office oder Remote Office zu einer Betriebsstätte mit körperschaftsteuerlichen Auswirkungen führen?
Worauf ist in diesem Zusammenhang zu achten?
Einkommensteuer: Wo ist die Einkommensteuer zu entrichten?
Wir vermeidet man eine Doppelbesteuerung bei den Arbeitnehmern?
Diese Fragen (und einige mehr) werden wir in unseren Workshops beantworten.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Deutsch-Französischer Wirtschaftsclub am Oberrhein
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